Bien qu'il n'existe pas de règle stricte, une formation spécialisée peut offrir un avantage significatif. Elle permet d'acquérir des compétences spécifiques, de comprendre les particularités du métier et d'accéder à un réseau professionnel précieux. En intégrant des programmes tels que ceux proposés par l'IFMT, vous enrichissez votre "boîte à outils" de manager de transition. Cela inclut le développement de la bonne posture professionnelle, l’élaboration de rapports d’étonnement, l'optimisation des échanges avec les donneurs d’ordre, ainsi que le renforcement des liens avec le cabinet.
Cependant, l'expérience professionnelle reste un pilier essentiel du succès en tant que manager de transition. Travailler dans divers secteurs et fonctions vous expose à une multitude de défis organisationnels, vous permettant ainsi de développer une vision stratégique et une expertise pratique.
💡 Et vous, privilégiez-vous la formation ou l'expérience sur le terrain dans votre développement de carrière ? Partagez vos perspectives !
