Quelle que soit la taille de votre entreprise, qu'il s'agisse d'une start-up, d'un grand groupe, d'une ETI ou d'une PME / PMI, nous intervenons sur vos transformations stratégiques en vous accompagnant dans tous les secteurs d'activité et dans toutes les fonctions de direction ou à responsabilités.
Chez AkthĂ©a, nous avons lâhabitude de segmenter nos missions de management de transition en 3 grandes catĂ©gories :
đ Le management relais : Le management relais consiste Ă palier au dĂ©part inattendu d'un dirigeant clĂ© ou lors d'un vide managĂ©rial. Ce type dâintervention permet dâabord Ă nos clients de faire face en urgence Ă cette situation, et dâavoir le temps pour se rĂ©organiser de maniĂšre rĂ©flĂ©chie, trĂšs souvent avec un recrutement d'un successeur. Nos managers sauront assurer le fonctionnement au quotidien des services, et assurer une passation de qualitĂ©. Mais câest aussi lâoccasion de relayer des habitudes Ă©tablies et de mettre en perspectives le pĂ©rimĂštre face aux Ă©volutions constantes de son marchĂ© grĂące Ă lâintervention de managers expĂ©rimentĂ©s et ayant lâexpĂ©rience dâautres cultures dâentreprise.
đĄ Projets et DĂ©veloppements : Cette catĂ©gorie couvre les initiatives de dĂ©veloppement telles que l'expansion sur de nouveaux marchĂ©s ou rĂ©gions, ou la mise en Ćuvre de projets stratĂ©giques significatifs (changement de systĂšme dâinformation, crĂ©ation de sites GreenfieldâŠ). Le manager de transition est souvent chargĂ© de piloter tout ou partie des projets depuis la conception jusqu'Ă la rĂ©alisation, en assurant que tous les objectifs stratĂ©giques sont atteints. Câest lâoccasion pour nos clients de bĂ©nĂ©ficier de lâexpertise voulue, pour le temps nĂ©cessaire.
â ïž Gestion de Crise / Restructuring : La gestion de Crise est un mĂ©tier Ă part. Que ces crises soient financiĂšres, industrielles, de gouvernance ou autre, nos managers de Crise savent intervenir de maniĂšre extrĂȘmement rapide dans des situations aux complexitĂ©s multidimensionnelles. IdentifiĂ©s comme tels, nos managers de crise sont soigneusement sĂ©lectionnĂ©s sur la base de leur expĂ©rience prouvĂ©e de ces situations trĂšs spĂ©ciales, nĂ©cessitant un savoir-faire particulier.Â
Les missions effectuĂ©es par nos Aktheurs du changement sont riches et variĂ©es. â Â
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