Actuellement la France compte 1,5 million d'associations en activité, le secteur associatif représente un terrain fertile pour le management de transition. Depuis 2020, la demande pour ce type de gestion s'est intensifiée, surtout parmi les associations qui opèrent à des niveaux départementaux, nationaux et internationaux.
Pourquoi les associations adoptent-elles cette stratégie ? 💡
Les associations, souvent sous pression face à des structures complexes, pour optimiser leurs ressources tout en maximisant leur impact, peuvent bénéficier de l'expertise et de l'approche neuve que les managers de transition apportent. Que ce soit pour piloter une restructuration, gérer une fusion, ou remplacer une direction défaillante, les managers de transition offrent une réponse agile et adaptée.
Les "pure players" comme Akthéa en management de transition ont désormais une présence affirmée dans le secteur associatif, reflétant une forte demande et un engagement croissant envers des projets socialement impactants.
Le management de transition représente une opportunité significative pour les associations françaises d'atteindre leurs objectifs de manière plus stratégique et efficace. Ce modèle, bien que relativement nouveau dans le secteur non lucratif, promet de devenir un élément clé dans la gestion des organisations à but non lucratif.
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