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Akthéa en Suède : vers une dynamique innovante 🌍

Nous sommes ravis de partager avec vous notre analyse du marché suédois, un terrain propice au développement du management de transition, enrichi par un écosystème innovant et une culture d'entreprise favorable.


🇸🇪 Focus sur les spécificités du marché suédois

La Suède se distingue par un cadre légal avantageux pour les salariés, souvent comparable à celui de la France, exigeant des processus de recrutement rigoureux et coûteux. Ce contexte ouvre une opportunité unique pour le management de transition. Les entreprises suédoises, confrontées à des délais et coûts d'acquisition de talents importants, peuvent bénéficier de l'intégration rapide et efficace de managers de transition.


🔍 Une structure organisationnelle propice

Avec une organisation extrêmement horizontale et peu silotée, la Suède favorise l'intégration rapide de ressources externes. Cela permet aux managers de transition de s'intégrer efficacement. Cette approche collaborative et ouverte assure une prise de poste fluide et une valeur ajoutée instantanée.


La Suède, et Stockholm particulièrement, est une terre d'innovation, abritant l'un des écosystèmes de start-up et scale-up les plus importants. Par le biais de partenariats stratégiques, le management de transition offre une solution d'accompagnement opérationnel pour ces jeunes entreprises. En faisant appel à des profils expérimentés, elles peuvent atteindre une structuration optimale avec un retour sur investissement significatif.


Les managers de transition avec lesquels nous avons échangé sont optimistes quant à l'évolution du marché suédois. La pluridisciplinarité croissante et l'ouverture des entreprises suédoises augurent de belles perspectives pour le management de transition en Suède.


Chez Akthéa, nous croyons que la Suède représente un terreau fertile pour le management de transition. Restez connectés ! Le dernier pays : l'Allemagne, arrive d'ici peu de temps. ⏱️



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